Descubra la diferencia

Palmdale Regional Medical Center en Palmdale, California busca personas excepcionales que compartan nuestra visión y nuestros valores.

Nos enfocamos en objetivos claramente definidos que han sido desarrollados para brindar un cuidado ejemplar de los pacientes. Proporcionamos a nuestros empleados la estructura para conseguir estos objetivos al brindar: sistemas, procesos y prácticas de carácter tecnológico avanzados; mejora del rendimiento y estándares de seguridad de pacientes para impulsar resultados positivos para los pacientes; un modelo de práctica colaborativa; práctica basada en evidencias y programas de educación y desarrollo para respaldar la contratación y la retención.

Entrevistas sin cita para personal de enfermería registrado con experiencia

¡Atención enfermeras y enfermeros registrados! ¿Están interesados en sumarse al equipo "We Care" de Palmdale Regional? Para su conveniencia, ahora mantenemos entrevistas sin cita previa los miércoles entre las 1 y las 3 p.m. en el vestíbulo principal del hospital. Simplemente traiga su CV para tener una entrevista en el horario mencionado.

Si tiene alguna duda, puede comunicarse con Recursos Humanos al 661-382-5020.

*Se prefiere personal de enfermería registrado con un año de experiencia como mínimo

Dedicación a la excelencia del servicio

Palmdale Regional pertenece a y es operada por una filial de Universal Health Services, Inc. (UHS). UHS es una de las compañías de administración de atención médica más innovadoras e importantes del país.

Cada empleado de Palmdale Regional participa en el programa UHS Service Excellence Program. El programa está guiado por tres estándares: "Tratar a todos como invitados. Demostrar profesionalismo y excelencia en lo que hacemos. Trabajar en equipo".

Para atraer y retener a las personas con talento se les debe dar la oportunidad de crecer. UHS ofrece motivación y respaldo financiero para capacitaciones relacionadas con el trabajo y la educación continua para los empleados. Para quienes quieren sobresalir, las oportunidades son significativas.

Como afirmó el presidente y director ejecutivo de UHS, Alan B. Miller, "Nuestro objetivo no es ser los más grandes sino ofrecer la mejor calidad y el mejor entorno laboral para nuestro personal".